Waren Sie schon auf vielen Seminaren für Assistenz-Berufe und spüren, dass die Teilnahme zwar wertvoll war, Ihnen jedoch bei der finalen Umsetzung noch dieses gewisse Etwas fehlt?

Wünschen Sie sich eine Fortbildung, in der Ihre persönlichen Themen, Bedürfnisse und Herausforderungen einen intensiven und geschützten Raum zur Bearbeitung finden?

Möchten sich Sie gern sehr individuelle und auf Ihre Bedürfnisse eingehende Lösungen erarbeiten, welche zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrer beruflichen Situation passen?

Wollen Sie gern auf die Frage Ihrer Führungskraft: "Und was habe ich davon?", kompetent und überzeugend antworten können?

Modul 1

Ihre Rolle als Assistenz
Standortanalyse, Ausrichtung, Erwartungen

• Ihr eigener Status-Quo – das Jobprofil in den vier Kompetenzbereichen
• Stärken und Schwächen richtig einschätzen
• Aus Sicht Ihrer FK – was macht Sie zur wertvollen Unterstützung?

Modul 2 

Sich verändernde Rolle der Assistenz - Führungskraft & Assistenz als starkes Team

• Ausbau der Handlungskompetenz, damit Ihre FK und Sie davon profitieren
• Was ist mir wichtig und was will ich erreichen: Werte und Ziele sind untrennbar
• Unterstützung der Führungsverantwortung der FK

Modul 3

Facetten Ihrer Persönlichkeit:

Wofür verdienen Sie Anerkennung? Worin möchten Sie stärker werden?

• Gesundes Selbstwertgefühl & Marketing in eigener Sache
• Stärken und Schwächen richtig einschätzen
• Aus Sicht der FK – was macht Sie zur wertvollen Unterstützung?

Modul 4

Authentizität, Selbst-Bewusstsein Potenziale: Welche stecken in Ihnen?

• Zusammenarbeit zwischen FK und Assistenz: Optimierungspotenziale erkennen & umsetzen
• Rahmenbedingungen für gewünschte Veränderungen schaffen: Innere Haltung & Resilienz
• Networking – wie wertvolle Kontakte und gute Beziehungen Sie in Ihrer Rolle unterstützen

Modul 5

Distanz und Nähe: 

Assistenz als Vertrauensperson für Führungskraft und Mitarbeitende

• Grundausrichtungen und Bedürfnisse Ihrer Team-Mitglieder erkennen und verstehen
• Beziehungsgestaltung zur FK und Mitarbeitenden wertvoll verfeinern
• Persönlichkeit & Führungsstil der FK professionell unterstützen

Modul 6

Motive, Werte & Bedürfnisse Ihrer Persönlichkeit & in Ihrer Rolle als Assistenz

• Persönliche Werte, Antreiber und Motive prüfen
• Welche Bedürfnisse haben Sie als Assistenz?
• Eigene Position im Team stärken

Modul 7

Verhaltens- und Entscheidungsmuster, Feedback und Kommunikation

• Sandwichposition der Assistenz: Heikle Situationen mit FKs und MA souverän meistern
• Argumentieren und delegieren – überzeugend, bestimmt und sympathisch
• Feedbacksandwich, Feedbackregeln & Vier Seiten einer Nachricht nach F. Schulz v. Thun

Modul 8

Ihr Konflikt-Management im Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeitenden

• Wie behaupten Sie sich in schwierigen Situationen?
• Eigenes Verhalten durchleuchten und gekonnt in Veränderung bringen
• Grenzen ziehen und gekonnt „Nein“ sagen

Modul 9

Ihr Umgang mit Change-Prozessen

• Veränderungen sind das Normale – das Aufgabengebiet der Assistenz im Wandel
• Neue Arbeitsformen wie Homeoffice & Co. und die Konsequenzen für die Assistenz
• Rahmenbedingungen für gewünschte Veränderungen schaffen Innere Haltung & Resilienz

Modul 10

Zeit- und Selbst-Management, Work-Life-Balance, Resilienz

• Wege zu mehr Gelassenheit – der Stressfalle entkommen
• Eigene Kraftquellen: Was sind meine Ressourcen, Stolpersteine und wie überwinde ich innere Widersacher?
• Sind Sie & Ihr Office gut organisiert? Individuelle Zeitdiebe entdecken und ausschalten

MODUL 11

Weiter- bzw. Entwicklung Ihrer beruflichen Zukunft und/oder einer Vision

• Entwicklung einer (neuen) beruflichen Vision
• Definition von beruflichen Zielen
• Treffen von Entscheidungen

Modul 12

Ihr besonderes Modul

• ... für Ihr Thema, falls es in den Modulen nicht dabei ist
• ... für  die Vertiefung eines bereits von Ihnen ausgewählten Moduls
• ... für den Start eines Gesamt-Coaching-Prozesses bei dreimaliger Buchung